Produkt zum Begriff Wandel:
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Geschichtskulturen im digitalen Wandel?
Geschichtskulturen im digitalen Wandel? , Die in diesem Band versammelten Beiträge widmen sich aktuellen Fragen zu Geschichtskultur und digitalem Wandel: Was passiert mit gesellschaftlich geteilten Geschichten, wenn sich Öffentlichkeit und gesellschaftliche Aushandlungsprozesse immer mehr in den digitalen Raum verlagern und sogar zum Ausgangspunkt dieser werden? Wie interagieren eine neue Kultur der Digitalität und Geschichtskultur(en) miteinander? Welche Entwicklungen nehmen geschichtskulturelle Institutionen, wie Geschichtsunterricht und Museen, welchen Einfluss haben Social Medias in der Geschichtskultur und wie verändert das alles den Möglichkeitsraum für das historische Lehren und Lernen? , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Schrader, Heiko: Sozialer Wandel
Sozialer Wandel , Sozialer Wandel ist ein zentrales Thema soziologischen Denkens. Heiko Schrader gibt einen Überblick über die Anfänge der klassischen soziologischen Theoriebildung, widmet sich aber auch verschiedenen Kritiken der etablierten westlichen Modernisierungstheorie. Dabei setzt er unter dem Aspekt der Pfadabhängigkeit von Entwicklung den Fokus auf die Spezifik der Modernisierung in postkolonialen und postsozialistischen Gesellschaften. Empirisch angereichert und didaktisch aufbereitet erweitert er das Forschungsfeld für Studierende der Soziologie und Politikwissenschaft um die Sichtweisen der außereuropäischen Welt und des globalen Südens. Die leicht zugängliche Einführung fängt so die Vielfalt der (postkolonialen) Moderne ein - und hinterfragt das Konzept des sozialen Wandels kritisch. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Management Reporting im Wandel
Management Reporting im Wandel , Das Reporting gehört traditionell zu den Kernaufgaben des Controllings. Entwicklungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Nachhaltigkeit (ESG) sowie Self-Service Reporting erfordern jedoch eine grundlegende Neuausrichtigung von Werkzeugen, Inhalten und Organisation. Dieses Herausgeberwerk gibt einen umfassenden Überblick über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Management Reporting. Es erläutert, wie KI, ESG und Self Service Reporting die Art und Weise, wie wir Berichte erstellen und nutzen, revolutionieren. Anhand von Praxisbeispielen und theoretischen Grundlagen erhalten Sie wertvolle Einblicke, um Ihr eigenes Berichtswesen zukunftssicher zu gestalten. Die Autorinnen und Autoren arbeiten in Unternehmenspraxis, Beratung und Wissenschaft. Inhalte: BI Target Operating Model: fünf Elemente für modernes Datenmanagement Reporting als aktiver Unterstützer der digitalen Transformation KI-basiertes Dashboarding Marktübersicht für Business-Intelligence- und Analytics-Software KI-Unterstützung beim Absatz-Forecast bei der Brauerei Rothaus ESG Operating Model: ganzheitliche ESG Governance und Organisationsstrukturen im Fokus ESG Reporting der Zukunft: steigende Anforderungen und Erfolgsfaktoren von CSRD und EU-Taxonomie , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 89.99 € | Versand*: 0 € -
Verkörperter Wandel (Witthöft, Martin)
Verkörperter Wandel , Das unverzichtbare Handbuch für alle Yogalehrenden und ein wertvoller Begleiter für alle, ¿die als Übende auf dem Yogaweg unterwegs sind Martin Witthöft verbindet die Tradition des Yoga und die moderne Psychologie zu einem eigenständigen Modell. Seine Integrative Yogapsychologie ist ein hilfreicher und wirkungsvoller Ansatz, um Klarheit, Einsicht und Mitgefühl in das eigene Fühlen, Denken und Handeln zu bringen. Mit zahlreichen Übungen, die eine beständige und ernsthafte Praxis unterstützen. Stimmen zum Buch: "Die Themen der Yogapsychologie sind vielschichtig, komplex und gehen oft sehr tief. Martin ist das Kunststück gelungen, diese Tiefe zu bewahren und trotzdem einen Ton zu finden, der von Leichtigkeit und Verständlichkeit geprägt ist. (...) Ich empfehle dieses reichhaltige, so spürbar auf Erfahrung beruhende Buch gleichermaßen gerne vom Kopf und vom Herzen." Anna Trökes , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210823, Produktform: Kartoniert, Autoren: Witthöft, Martin, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 382, Keyword: Pulsation; Depression; Mitgefühl; Achtsamkeit; Gestalttherapie, Fachschema: Yoga~Achtsamkeit~Meditation, Fachkategorie: Achtsamkeit~Körper und Geist: Gedanken & Methoden~Körper und Geist: Meditation und Visualisierung~Psychologie, Thema: Orientieren, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag GmbH, Länge: 213, Breite: 151, Höhe: 23, Gewicht: 574, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Was ist der Unterschied zwischen demografischem Wandel und sozialem Wandel?
Der demografische Wandel bezieht sich auf Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur, wie zum Beispiel die Alterung der Gesellschaft oder die Veränderung der Geburtenrate. Der soziale Wandel hingegen bezieht sich auf Veränderungen in den sozialen Strukturen, Normen und Werten einer Gesellschaft, wie zum Beispiel die Einführung neuer Technologien oder Veränderungen in der Geschlechterrolle. Während der demografische Wandel eine spezifische Komponente des sozialen Wandels ist, bezieht sich der soziale Wandel auf eine breitere Palette von Veränderungen in der Gesellschaft.
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Was bedeutet demografischer Wandel?
Der demografische Wandel bezieht sich auf Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur einer Region oder eines Landes. Diese Veränderungen umfassen Faktoren wie Geburtenrate, Sterberate, Lebenserwartung und Migration. Der demografische Wandel hat Auswirkungen auf verschiedene Bereiche wie Wirtschaft, Sozialsysteme und Arbeitsmarkt.
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Was ist der demografische Wandel?
Der demografische Wandel bezeichnet die Veränderung der Bevölkerungsstruktur einer Gesellschaft über einen längeren Zeitraum. Dabei spielen Faktoren wie Geburtenrate, Sterberate und Migration eine Rolle. Der demografische Wandel hat Auswirkungen auf verschiedene Bereiche wie Wirtschaft, Sozialsysteme und Arbeitsmarkt.
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Was ist der soziale Wandel?
Der soziale Wandel bezieht sich auf Veränderungen in den sozialen Strukturen, Normen, Werten und Verhaltensweisen einer Gesellschaft über einen bestimmten Zeitraum hinweg. Diese Veränderungen können auf verschiedenen Ebenen stattfinden, wie zum Beispiel in der Politik, der Wirtschaft, der Kultur oder den sozialen Beziehungen. Der soziale Wandel kann sowohl langsam und graduell als auch schnell und abrupt sein und wird oft durch Faktoren wie technologische Entwicklungen, demografische Veränderungen oder gesellschaftliche Konflikte beeinflusst.
Ähnliche Suchbegriffe für Wandel:
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Martínez, Gabi: Wahrer Wandel
Wahrer Wandel , Bezwingender Aufruf für ein gerechtes Leben mit der Natur! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Steuerrechtsschutz im Wandel der Zeit
Steuerrechtsschutz im Wandel der Zeit , Zum Werk Das FG Münster - das größte aller deutschen Finanzgerichte - blickt im August 2024 auf 75 Jahre Steuerrechtsschutz zurück. Anlass genug, das Gericht mit einer Festschrift zu ehren, welche aktuelle verfahrensrechtliche Aspekte ebenso wie materiellrechtliche Problemkreise des Steuerrechts und des Steuerrechtsschutzes thematisiert. Die Festschrift richtet den Blick sowohl auf verfassungsrechtliche Prinzipien und die damit einhergehenden großen Fragen als auch auf Details und konkrete Besteuerungssachverhalte. Ein besonderes Augenmerk liegt auf den für die Modernisierung der Justiz bedeutenden Themenkreisen, ganz vorneweg im Bereich der Digitalisierung, und den damit einhergehenden Chancen und Risiken. Zugleich kommen auch rückblickende Betrachtungen der Entwicklungen in den verschiedenen, am FG Münster in den letzten 75 Jahren behandelten steuerrechtlichen Rechtsgebieten neben den Gegenwartsanalysen und Ausblicken in die Zukunft nicht zu kurz. Für die Beiträge der Festschrift versammeln die Herausgeber eine Reihe namhafter Autorinnen und Autoren, die dem FG Münster auf die verschiedensten Arten verbunden sind. Die Festschrift enthält Geleitworte von:Dr. Benjamin Limbach, Minister der Justiz des Landes Nordrhein-WestfalenDr. Hans-Josef Thesling, Präsident des Bundesfinanzhofs,Werner Brommund, Oberfinanzpräsident der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen,Volker Kaiser, Präsident der Steuerberaterkammer Westfalen-LippeMarcus Tuschen, Präsident des Steuerberaterverbands Westfalen-Lippe.Weiterhin umfasst die Festschrift Fachbeiträge von:Thomas Banke, Vorsitzender Richter am Finanzgericht Münster,Dr. Sascha Bleschick, Vorsitzender Richter am Finanzgericht,Dr. Philipp Böwing-Schmalenbrock, Vorsitzender Richter am Finanzgericht Münster,Dr. Martin Coenen, Vizepräsident des Finanzgerichts Münster,Dr. Joachim Englisch, Universitätsprofessor an der Universität Münster,Dr. Andreas Frantzmann, Richter am Finanzgericht Münster,Dr. Franziska von Freeden, Richterin am Bundesfinanzhof,Johannes Haferkamp, Präsident des Finanzgerichts Münster a.D.,Dr. Sabine Haunhorst, Richterin am Bundesfinanzhof,Dr. Christian Jahndorf, außerplanmäßiger Professor an der Universität Münster, Rechtsanwalt,Dr. Simon Kempny, Universitätsprofessor an der Universität Bielefeld,Dr. Jan Kister, Vorsitzender Richter am Finanzgericht Münster,Dr. Marcel Krumm, Universitätsprofessor an der Universität Münster, im zweiten Hauptamt Richter am Finanzgericht Münster,Dr. Egmont Kulosa, Richter am Bundesfinanzhof,Dr. Gregor Nöcker, Richter am Bundesfinanzhof, Honorarprofessor an der Hochschule Osnabrück,Dr. Ingo Oellerich, Richter am Finanzgericht Münster,Dr. Dominik Ortwald, Richter,Dr. Stefan Pichler, Richter am Finanzgericht Münster,Dr. Jens Reddig, Richter am Bundesfinanzhof, Honorarprofessor an der Universität Münster,Dr. Jutta Rengers, Vorsitzende Richterin am Finanzgericht Münster a. D.,Benno Scharpenberg, Präsident des Finanzgerichts Köln,Dr. Fabian Schmitz-Herscheidt, Richter am Bundesfinanzhof,Dr. Roman Seer, Universitätsprofessor an der Ruhr-Universität Bochum,Dr. Reimer Stalbold, Vorsitzender Richter am Finanzgericht Münster,Dr. Thomas Stapperfend, Präsident des Finanzgerichts Berlin-Brandenburg, Honorarprofessor an der Humboldt Universität zu Berlin,Dr. Christoph Uhländer, Professor an der Hochschule für Finanzen Nordkirchen,Dr. Klaus Jürgen Wagner, Präsident des Finanzgerichts Düsseldorf,Thomas Waza, Finanzpräsident der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen,Dr. Heinrich Weber-Grellet, Richter am Bundesfinanzhof a. D., außerplanmäßiger Professor an der Universität Münster,Dr. Thomas Wiesch, Richter am Finanzgericht Münster,Meinhard Wittwer, Vizepräsident des Bundesfinanzhofs,Dr. Hans-Michael Wolffgang, em. Universitätsprofessor an der Universität Münster, Steuerberater,Christian Wolsztynski, Präsident des Finanzgerichts Münster,Dr. Alexander Zapf, Richter am Finanzgericht Münster. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Führungsstark im Wandel (Groth, Alexander)
Führungsstark im Wandel , Changeprozesse werden im Topmanagement geboren - aber es sind die mittleren Führungskräfte, die die Maßnahmen zusammen mit den Mitarbeitenden umsetzen müssen. Dabei tauchen immer wieder Fragen auf: Wie werden Changeprojekte glaubwürdig vertreten und souverän kommuniziert? Was motiviert Mitarbeitende, die Veränderungen mitzutragen und umzusetzen? Wie geht man verständnisvoll mit den Verlierer:innen des Wandels um? Führungsexperte Alexander Groth trifft die neuralgischen Punkte des Changemanagements und zeigt in dieser komplett überarbeiteten Neuauflage, wie Wandel auch in Zeiten von Homeoffice und Remote-Arbeit erfolgreich wird. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230208, Produktform: Kartoniert, Autoren: Groth, Alexander, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 253, Keyword: Change Management; Change-Prozesse; Der Chef, den ich nie vergessen werde; Führung; Homeoffice; Leadership; Mitarbeiterkommunikation; Mittelstand; Motivation; New Work; Personalführung; Remote Work; Teamführung, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Projektmanagement~Projektmanagement - Projektmarketing~Büroorganisation~Organisation / Büroorganisation~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Management: Innovation~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Projektmanagement~Office Management~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Diversity, equality and inclusion in the workplace, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Länge: 215, Breite: 134, Höhe: 18, Gewicht: 346, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 6630626, Vorgänger EAN: 9783593506043 9783593398273 9783593392219, eBook EAN: 9783593453859 9783593453866, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Weltordnung im Wandel (Dalio, Ray)
Weltordnung im Wandel , In dieser bemerkenswerten und zeitgemäßen Ergänzung zu seiner Principles-Reihe nimmt Dalio die Leser mit auf seine Studie über die großen Imperien - einschließlich des holländischen, britischen und amerikanischen - und rückt den »großen Zyklus«, der die Erfolge und Misserfolge aller großen Länder der Welt im Laufe der Geschichte bestimmt hat, ins rechte Licht. Vor einigen Jahren begann Ray Dalio beunruhigende politische und wirtschaftliche Entwicklungen zu bemerken, denen er in seiner 50-jährigen Karriere noch nie zuvor begegnet war. Auf der Suche nach einer Erklärung entdeckte er, dass solche Kombinationen von Bedingungen charakteristisch für Perioden des Übergangs sind, in denen sich Reichtum und Macht in einer Weise verschoben, die die Weltordnung neu gestaltete. Dieses Buch analysiert die turbulentesten wirtschaftlichen und politischen Phasen der Geschichte, um zu zeigen, warum die vor uns liegenden Zeiten sich radikal von denen unterscheiden werden, die wir bisher erlebt haben. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220419, Produktform: Leinen, Autoren: Dalio, Ray, Seitenzahl/Blattzahl: 672, Keyword: Bridgewater Associates; Die Prinzipien des Erfolgs; Gesellschaftlicher Umbruch; Hedgefondsmanager; Imperien; Investorenlegende; Lehren aus der Geschichte; Lehren aus der Vergangenheit; Machtverhältnis; Makroökonomie; Perioden des Übergangs; Politik im Umbruch; Ray Dalio; Römisches Reich; The Changing World Order; Umbruch; Verschiebung Machtverhältnisse; Wandel der Weltordnung; Wandel der Zeit; Weltmacht; Weltordnung im Wandel; Wirtschaftssysteme; Wirtschaftssysteme im Wandel; Zukunftsvisionen; aus der Vergangenheit lernen; aus der Vergangenheit schließen; geschichtliche Analyse; geschichtlicher Wandel; gesellschaftliche Revolten; politische Entwicklungen; politische Phasen, Fachschema: Nationalökonomie~Volkswirtschaft - Volkswirtschaftslehre - Volkswirt~Wirtschaftsgeschichte, Fachkategorie: Wirtschaftsgeschichte, Thema: Auseinandersetzen, Fachkategorie: Wirtschaftsprognose, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Finanzbuch Verlag, Verlag: FinanzBuch Verlag, Breite: 151, Höhe: 43, Gewicht: 966, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783960927570 9783960927587, Herkunftsland: LETTLAND (LV), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Wie kann der demografische Wandel bekämpft werden?
Der demografische Wandel kann nicht direkt bekämpft werden, da er eine natürliche Entwicklung ist. Allerdings können Maßnahmen ergriffen werden, um die Auswirkungen des demografischen Wandels zu mildern. Dazu gehören beispielsweise die Förderung von Familienpolitik, die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Förderung von Zuwanderung und die Schaffung von Anreizen für eine längere Erwerbstätigkeit.
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Inwieweit hat sich der gesellschaftliche Wandel auf das Familienleben ausgewirkt? Wie wirkt sich der technologische Wandel auf die Arbeitswelt aus?
Der gesellschaftliche Wandel hat zu veränderten Familienstrukturen geführt, z.B. durch mehr Alleinerziehende oder Patchworkfamilien. Traditionelle Rollenbilder haben sich gewandelt und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist wichtiger geworden. Der technologische Wandel hat zu neuen Arbeitsformen wie Homeoffice oder digitalen Arbeitsplattformen geführt, was Flexibilität und Effizienz fördern kann, aber auch zu einer Entgrenzung von Arbeit und Freizeit führen kann.
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Welche Auswirkungen hat der gesellschaftliche Wandel auf das Familienleben?
Der gesellschaftliche Wandel hat das Familienleben beeinflusst, indem traditionelle Rollenbilder aufgebrochen wurden. Familienstrukturen sind vielfältiger geworden und es gibt mehr Patchwork- und Regenbogenfamilien. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist zu einer zentralen Herausforderung für viele Familien geworden.
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Wie beeinflusst der technologische Wandel die Arbeitsweise in verschiedenen Branchen?
Der technologische Wandel hat die Arbeitsweise in verschiedenen Branchen stark verändert. In der Fertigungsindustrie führen Automatisierung und Robotik zu einer effizienteren Produktion und reduzieren den Bedarf an manueller Arbeit. Im Dienstleistungssektor ermöglichen digitale Plattformen und künstliche Intelligenz eine schnellere und präzisere Kundenbetreuung. In der Landwirtschaft führen fortschrittliche Technologien zu einer höheren Produktivität und einer besseren Ressourcennutzung. Insgesamt führt der technologische Wandel zu einer Anpassung der Arbeitsweise in verschiedenen Branchen, wobei neue Fähigkeiten und Qualifikationen gefragt sind.
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